AUDITORIAS DE RECURSOS HUMANOS
AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS La auditoría de recursos humanos es un método integral de revisión de las políticas, los procedimientos, la documentación y los sistemas de recursos humanos, con el fin de identificar las necesidades de mejora y crecimiento de la función de recursos humanos, así como de asegurar el cumplimiento de las siempre cambiantes normas y reglamentos. La auditorio de Recursos Humanos RRHH es un contraste de los hechos que son analizados e interpretados por el auditor, para posteriormente dar las oportunas recomendaciones y eliminar los problemas encontrados, que ayudan en la dirección para su eficacia y eficiencia. La auditoria es un proceso racional para investigar, diagnosticar y proponer cambios, destacando lo correcto y como potenciarlo, señala lo que se aleja de objetivos planificados y pone acciones para su mejora. BENEFICIOS Por medio de la auditorias se obtienen grandes beneficios ya que se puede percibir oportunamente los problemas antes de que se c
